Hvorfor:

Vi har ti års erfaring med rekruttering på alle niveauer og deltager gerne i dele af en proces - alt efter behovet.

Hvordan:

Processen ser typisk således ud:

1. Indledende møde - gennemgang af stillingsprofilen
2. Vi afdækker markedet for egnede kandidater
3. Vi gennemfører interviews og personlighedstest
4. I ansætter kandidaten
5. Vi tilbyder opfølgning og mulighed for efterfølgende coaching af den ansatte